Tuesday, September 13, 2022 - 00:00

NCDHHS to Extend Grant Program Supporting Early Care and Learning Teacher Pay NCDHHS extenderá el programa de subvenciones que respalda el pago de maestros de cuidado y educación temprana

Grant support to boost compensation for North Carolina’s early care and learning teachers and staff will continue through December 2023, the North Carolina Department of Health and Human Services announced today.
Raleigh
Sep 13, 2022

Grant support to boost compensation for North Carolina’s early care and learning teachers and staff will continue through December 2023, the North Carolina Department of Health and Human Services announced today.

Since October 2021, the NCDHHS Division of Child Development and Early Education has distributed $655 million in Child Care Stabilization Grants to 4,247 child care centers and family child care homes across the state. Funded by the 2021 American Rescue Plan Act, the grants have helped North Carolina’s long under-paid child care programs begin to rebound from pandemic-driven business losses and expenses and compete in the tight job market. With the funding running out and programs still struggling, DCDEE will use about $150 million in discretionary ARPA funding allocated for workforce initiatives to continue one component of the grants – compensation supports, which have helped to boost teacher pay and benefits. However, the compensation support grants will not be large enough to fully replace the stabilization grants funding.

"This extension of compensation grants is another important step toward recognizing the crucial work of early educators and helping child care programs stay open for the families who count on them," said Susan Gale Perry, NCDHHS Chief Deputy Secretary for Opportunity and Well-Being. "At the same time, we can’t rely on temporary solutions; we need long-term investment to strengthen the early care and learning workforce and ensure access to high quality care. This workforce is fundamental to our economy and foundational to the well-being of children and families."

Growing the economy starts with strengthening the early care and learning professionals that help families raise their children and raise North Carolina. To work, parents need access to affordable, high-quality early care and learning for their young children. North Carolina’s early care and learning teachers provide education and care for more than 265,000 children each year. Investing in the workforce of high-quality early care and learning teachers will give children what they need to succeed, parents the confidence to go back to work and the state a highly productive present and future workforce.

To learn more and apply for North Carolina Child Care Stabilization Grants, visit ncchildcare.ncdhhs.gov/Stabilization-Grants.

To learn more about the value of the state’s early care and learning network, visit Raise North Carolina at RaiseNC.nc.gov.

 

El apoyo de subvenciones para aumentar la compensación de los maestros y el personal de cuidado y educación temprana de Carolina del Norte continuará hasta diciembre de 2023, anunció hoy el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte (NCDHHS).
 
Desde octubre de 2021, la División de Desarrollo Infantil y Educación Temprana (DCDEE) del NCDHHS ha distribuido $655 millones en subvenciones de estabilización de cuidado infantil a 4,247 centros de cuidado infantil y hogares de cuidado infantil familiar en todo el estado. Financiadas por la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021, las subvenciones han ayudado a los programas de cuidado infantil de Carolina del Norte mal remunerados a comenzar a recuperarse de las pérdidas y gastos comerciales provocados por la pandemia y a competir en el ajustado mercado laboral. Con el agotamiento de los fondos y los programas aun luchando para seguir adelante, el DCDEE utilizará alrededor de $150 millones en fondos discrecionales de ARPA asignados a iniciativas de la fuerza laboral para continuar con un componente de las subvenciones: los apoyos de compensación, que han ayudado a aumentar los salarios y beneficios de los maestros. Sin embargo, las subvenciones de compensación no serán lo suficientemente altas como para reemplazar completamente el financiamiento de las subvenciones de estabilización.

"Esta extensión de las subvenciones de compensación es otro paso importante para reconocer el trabajo crucial de los educadores de la educación temprana y ayudar a que los programas de cuidado infantil permanezcan abiertos para las familias que cuentan con ellos", dijo Susan Gale Perry, subsecretaria principal de Oportunidades y Bienestar del NCDHHS. "Al mismo tiempo, no podemos confiar en soluciones temporales; necesitamos una inversión a largo plazo para fortalecer la fuerza laboral de cuidado y educación temprana y garantizar el acceso a una atención de alta calidad. Esta fuerza laboral es fundamental para nuestra economía y fundamental para el bienestar de los niños y las familias".

El crecimiento de la economía comienza con el fortalecimiento de los profesionales de cuidado y educación temprana que ayudan a las familias a criar a sus hijos y ayudan a elevar la economía de Carolina del Norte. Para trabajar, los padres necesitan acceso a cuidado y educación temprana asequibles y de alta calidad para sus hijos pequeños. Los maestros de cuidado y educación temprana de Carolina del Norte brindan educación y cuidado a más de 265,000 niños cada año. Invertir en la fuerza laboral de maestros de cuidado y educación temprana de alta calidad brindará a los niños las herramientas que necesitan para tener éxito, a los padres la confianza para volver a trabajar y al estado una fuerza laboral presente, y futura, altamente productiva.
 
Para obtener más información y solicitar subvenciones de estabilización de cuidado infantil de Carolina del Norte, visite ncchildcare.ncdhhs.gov/Stabilization-Grants.
 
Para obtener más información sobre el valor de la red de cuidado y educación temprana del estado, visite Raise North Carolina en RaiseNC.nc.gov.

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